为进一步深化县级公立医院综合改革工作，全面落实管办分开，推进县级公立医院管理的职业化、专业化发展，着力抓好院长选聘工作， 按照《临沧市人民政府关于印发临沧市县级公立医院综合改革试点实施意见（试行）的通知》、《凤庆县县级公立医院综合改革试点实施方案》、《凤庆县县级公立医院院长聘任办法》等文件要求，2015年3月13日14:30，县公立医院管理委员会相关负责人在我院组织召开县级公立医院院长推荐大会。会议由县卫生局局长兼医管办主任杨语发同志主持，县人民政府赵家林副县长、我院班子领导及职工代表共计130余人出席了会议。

    会上，赵家林副县长发表了题为“深化县级公立医院改革 提供群众满意医疗服务”的重要讲话。赵副县长首先对医院过去几年取得的成绩予以肯定，同时针对医改提出了五点意见：一是要科学评判县级公立医院改革工作成果。二是要正确认识县级公立医院改革工作内涵。充分保障县级公立医院的公益性质；切实解决好群众看病难和看病贵问题；健全完善不正之风和医疗腐败防治体系；努力提升医院服务能力和服务水平；充分激发医务人员积极性和创造性；探索健全行业监管机制。三是要准确把握县级公立医院改革工作关键。坚持“三个有利于”：有利于实现公益性、有利于调动积极性、有利于医疗事业健康发展。理顺“三个关系”：进一步理顺财政投入与机制体制的关系；进一步理顺政府主导和市场配置机制的关系；进一步理顺公益性和公立性的关系。落实“三方面职责”：建立较高水平的全民医保制度；培育规范有序、充分竞争的医疗服务市场；实施公平高效的全行业监管。四是要集中突破县级公立医院改革工作重点。要求各级各部门务必高度重视，加强领导，精心组织，扎实推进，确保各项改革工作向纵深推进。要加快推进县级公立医院法人治理结构；要突出抓好临床重点专科建设；要认真制定完善县级公立医院绩效考核办法；要努力探索新农合支付方式；要推动建立分级诊疗制度；要健全完善医疗服务机构监管机制；要加快推进县乡医疗服务一体化管理步伐。五是认真选配县级公立医院院长。坚持德才兼备、看实绩用干部、群众公认、任人唯贤的原则，把高素质、成绩突出、群众公认、德才兼备的优秀干部选拔到院长岗位上来。

    杨语发局长就县级公立医院院长选拔聘任工作作详细说明，同时作强调要求，132名职工代表要站在全县医疗卫生工作大局的高度，以强烈的政治责任感，正确行使好自己的民主权利，负责任地对待自己手中的选票。根据干部选拔程序，本次干部选拔民主推荐工作包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果将作为选拔任用的重要依据。按照本次民主推荐的岗位、资格和填表要求，职工代表根据符合资格条件人选名册填写了民主推荐表，慎重地投下了自己神圣的一票。本次大会持续到18:00结束，所有程序圆满完成。                          
                             

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                                         2015年3月14日