2014年我院共引进大学本科毕业生20人，新调入1人，公开招聘编外人员36人。为了使新职工在入职前对医院有一个全方位的了解，迅速适应本院环境，融入医院文化，并与其他职工展开良性互动打下坚实基础；坚定自己的职业选择，理解并接受医院的行为规范；尽快进入岗位角色，掌握工作要领、工作程序和工作方法。2014年8月28日至29日，我院对新进职工进行了为期2天的岗前培训。
    此次岗前培训医院领导高度重视，开班仪式上分管副院长王芹书对新员工的加入表示热烈欢迎，结业时徐娟院长向新进人员做了题为《如何做一名合格的医务人员》的专题讲座，并提出了殷切希望，希望新入院职工要做好人生规划和职业规划，同时要树立感恩意识、团队意识、责任意识和全心全意为患者服务的意识，争取早日成为一名优秀的医务工作者，在与医院共同发展的同时实现自身价值，为医院的和谐、健康发展作出积极贡献。

         
    培训期间，有医务科、护理部、院办、人事科、感染管理科、临床药师办、医保支付办、投诉办等相关职能部门的负责人运用多媒体课件就医院文化、医院人事管理制度、常用法律法规常识、医疗核心制度、病历书写规范、抗菌药物分级管理、处方管理办法、医保物价知识、感染管理控制知识、护理人员道德行为要求和护理核心制度等内容进行了生动的讲解，并邀请县消防大队参谋进行消防安全培训，培训内容全面、充实，培训结束后对新进人员进行了理论考核，确保培训不走过场，取得实效。最后，还组织新进人员举行了庄严的就职宣誓仪式。